Objetivo del proyecto RefiTraining
Objetivo del proyecto RefiTraining
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El objetivo de RefiTraining es acompañar a empresas, consultoras y organizaciones educativas en la formación de talento técnico preparado para la realidad operativa de una refinería.
A través de programas introductorios diseñados a medida, buscamos complementar la base técnica existente con conocimientos clave de procesos, seguridad, cultura operativa y funcionamiento real de planta, facilitando una mejor inserción y desempeño en entornos de refinación.
Cursos abiertos de formación técnica en refinación
Cursos abiertos de formación técnica en refinación
RefiTraining ofrece cursos abiertos orientados a estudiantes avanzados, jóvenes profesionales y perfiles técnicos que buscan introducirse o profundizar su conocimiento en la industria de la refinación.
Estos programas están diseñados para brindar una comprensión práctica de procesos, seguridad, cultura operativa y funcionamiento real de planta, complementando la formación académica o técnica previa y mejorando la empleabilidad en el sector.
Alianzas con instituciones educativas
Alianzas con instituciones educativas
Trabajamos junto a instituciones educativas y universidades para desarrollar programas de formación técnica aplicados a la industria de la refinación, integrados a su oferta académica.
A través de estas alianzas, se impulsan cursos específicos y programas de mayor alcance —como diplomaturas— que permiten a estudiantes y profesionales adquirir competencias técnicas alineadas con las necesidades reales del sector industrial, facilitando una transición más efectiva entre el ámbito académico y el mundo operativo.
Programas a medida para refinerías y empresas proveedoras
Programas a medida para refinerías y empresas proveedoras
RefiTraining diseña e implementa programas de formación técnica específicos para refinerías y para empresas que prestan servicios o suministran productos a este tipo de instalaciones.
El objetivo es asegurar que el personal cuente con una comprensión adecuada de procesos, riesgos, permisos de trabajo y dinámica operativa de refinería, reduciendo tiempos de adaptación, errores operativos y brechas de conocimiento al ingresar o trabajar en planta.
Transformación del modelo de Talent Acquisition para refinería
Transformación del modelo de Talent Acquisition para refinería
En conjunto con consultoras de recursos humanos, RefiTraining impulsa un nuevo enfoque en la formación y provisión de talento para la industria de la refinación.
Si bien los perfiles técnicos e ingenieriles cuentan con una sólida base académica, la falta de conocimientos específicos de refinación suele requerir planes de aprendizaje de hasta 12 meses dentro de las compañías. Nuestra propuesta busca reducir significativamente ese período, formando talento previamente entrenado en conceptos clave de refinación, de modo que su incorporación sea más rápida, efectiva y orientada a la generación de valor en plazos cercanos a seis meses
¿Alguna pregunta?
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Envía un correo a refitrainingarg@gmail.com para obtener más información sobre el proyecto
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